


對(duì)你來說,這份工作的價(jià)值
看見成員的成長(zhǎng),帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) 在還是部門成員時(shí),只需要自己向前衝,力拼Top Sales就好,升上了管理職位後,除了自己的業(yè)績(jī)需要不落人後,工作上最重要的是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起超越目標(biāo)!回顧帶領(lǐng)的新人過程中,新人從教育訓(xùn)練時(shí)期的青澀,到兩年後獨(dú)當(dāng)一面充滿自信的樣子,因?yàn)榭匆娝麄兊某砷L(zhǎng),自己也能發(fā)自內(nèi)心的感到喜悅。成就每一個(gè)案件,也是工作中最大的動(dòng)力,我必須時(shí)刻給予大家一起努力的方向及設(shè)定明確的目標(biāo),讓團(tuán)隊(duì)從一個(gè)人達(dá)成目標(biāo)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)都達(dá)成;從一個(gè)人的開心到整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能滿足。
未來在此份工作上,想挑戰(zhàn)的事情
面對(duì)不同挑戰(zhàn),好之後還要更好 對(duì)自己的期許是不斷地成長(zhǎng),業(yè)務(wù)人員最重要的除了業(yè)績(jī)外,還需要得到主管的認(rèn)同。在未來的工作上希望自己能逐步發(fā)掘組員的潛力,把每個(gè)人放在合適自己的位置上讓他發(fā)光發(fā)熱。也可以成為部門與部門間的合作橋梁,持續(xù)與各部門交流合作,增進(jìn)並開闊視野。在KEYENCE的每一天都有這樣的一股動(dòng)力支撐我,在每一個(gè)階段都有不一樣的挑戰(zhàn),追求好之後還要更好。
KEYENCE令你喜歡的地方
期待與夥伴一起迎接挑戰(zhàn) 常常聽到其他產(chǎn)業(yè)會(huì)因?yàn)槿穗H關(guān)係問題而影響工作的氣氛,我很慶幸在KEYENCE不會(huì)遇到這樣的問題。在KEYENCE的團(tuán)隊(duì)裡很樂於分享案件情報(bào),除了販?zhǔn)圩约旱牟块T的產(chǎn)品外,每個(gè)人也都站在All KEYENCE的想法,一起把其他部門好的產(chǎn)品介紹給顧客。工作雖然壓力大,但是從不因此抗拒上班,在工作上不僅享受合作的喜悅,更是每天都期待與最棒的夥伴一起迎接不一樣的挑戰(zhàn)。
工作上有過的成功經(jīng)驗(yàn)
克服一關(guān)又一關(guān)的難題 大型的客戶工廠提出了很廣泛的需求,從小小的備品到整個(gè)新廠自動(dòng)化設(shè)備的建立,會(huì)需要導(dǎo)入多款機(jī)種的感測(cè)器。從一開始與客戶介紹產(chǎn)品,到工程師評(píng)估、克服上級(jí)所提出的質(zhì)疑,最後由總部的採(cǎi)購(gòu)來挑戰(zhàn)價(jià)格,需要通過層層關(guān)卡。透過長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)營(yíng),在專業(yè)的介紹以及產(chǎn)品能力的表現(xiàn)下,在今年客戶建新廠時(shí),與其他部門偕同拿下了大筆金額的訂單,也從客戶談話的過程中深深感受到客戶對(duì)於我們的肯定與滿意!
職涯發(fā)展
2010年 | 9月 | 以感測(cè)器部業(yè)務(wù)工程師身分入社 |
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2015年 | 3月 | 獲得年度TOP SALE (最佳業(yè)務(wù)工程師) |
9月 | 成為部門副理,協(xié)助部門成員執(zhí)行業(yè)務(wù)活動(dòng) | |
2017年 | 3月 | 第二次獲得年度TOP SALE (最佳業(yè)務(wù)工程師) |
2018年 | 3月 | 成為感測(cè)器部經(jīng)理,負(fù)責(zé)北部區(qū)域的策略構(gòu)想及監(jiān)督執(zhí)行等 |
2020年 | 6月 | 單季重點(diǎn)客戶業(yè)績(jī)2000萬,部門歷史新高 |
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