


所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的特性
透過專業(yè)提供客戶最佳的使用體驗 我在顯微分析部門中擔(dān)任業(yè)務(wù)工程師,負(fù)責(zé)的產(chǎn)品應(yīng)用於顯微影像的建構(gòu)、高精準(zhǔn)度尺寸量測,是實驗室/品質(zhì)工作中常見的高階儀器,在KEYENCE眾多產(chǎn)品中被分類為高單價的產(chǎn)品線。KEYENCE的產(chǎn)品特性是:"強大功能性"、"簡易操作"、"最短的時間內(nèi)使客戶得到想要的結(jié)果",而我所要做的正是透過自身專業(yè)提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)支援讓客戶得到最佳的使用體驗。在我所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品領(lǐng)域裡,需要保持競爭力,無法隨意停下腳步,保持思考、沒有最好,只有更好。
在工作上有過難忘經(jīng)驗
「團隊合作」在這裡竟是如此地理所當(dāng)然 KEYENCE並非我職業(yè)生涯的第一份工作,剛加入這個團隊時,我非常訝異這間公司的內(nèi)部運作竟是如此的完整。快速完善的物流體系、強大且親切的內(nèi)勤團隊,再到身邊的業(yè)務(wù)夥伴,總是迅速且適時的提供我所需要的協(xié)助,各部門間的協(xié)調(diào)性也很棒,這樣的氛圍在其他公司非常少見。直到成為KEYENCE的正式員工後我才了解到,在KEYENCE的文化中,將更大的視野放在團隊的目標(biāo)上。這樣的想法十分具有遠(yuǎn)見!因為「團隊合作」更能帶來茁壯,當(dāng)企業(yè)變得更加強大,你所做的努力也會從其他形式回到你的身上。
未來在此份工作上,想挑戰(zhàn)的事情
進步的空間無限,戰(zhàn)勝過去的自己 KEYENCE有很完整的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),可以用於檢視我們在自身的區(qū)域及產(chǎn)品上的表現(xiàn),每一年的目標(biāo)設(shè)定都是為了讓我們比去年的自己更好。因此展望自己的下一步,不需要擔(dān)心進步的空間有限,這裡成長的天花板就像天空一樣寬廣遼闊且沒有極限!當(dāng)我們來到一個新的高度的同時,不急著慶祝,先思考看看「怎麼達(dá)到下一個高度」以及「如何幫助身邊的人也站上這裡」。
KEYENCE令你喜歡的地方
成功就是在你喜歡的領(lǐng)域中盡情發(fā)揮在KEYENCE的文化中,非常令人喜歡的是不論年齡、年資的實力主義。因為你就是自己負(fù)責(zé)區(qū)域中的CEO,擁有該區(qū)域經(jīng)營客戶、管理及執(zhí)行的權(quán)利,不只讓資深的前輩能夠分享過往的經(jīng)驗,新進的社員也能夠發(fā)揮自身尚未形成方圓的創(chuàng)造力。在這樣的文化中,互相學(xué)習(xí)、教學(xué)相長。每年KEYENCE也針對我們的表現(xiàn)提供兩次評估機會,能夠從自身的表現(xiàn)得到相對應(yīng)的回饋。
職涯發(fā)展
2018年 | 3月 | 以顯微分析部業(yè)務(wù)工程師身分入社 |
---|---|---|
6月 | 正式負(fù)責(zé)一部分區(qū)域的業(yè)務(wù)銷售 | |
2019年 | 3月 | 獲得年度TOP SALE (最佳業(yè)務(wù)工程師),接下來的1年當(dāng)中,多次單月業(yè)績前三名,成長率前三名 |
9月 | 擔(dān)任 "部門間產(chǎn)業(yè)知識分享會" 的組長,除了練習(xí)帶領(lǐng)討論,也能更熟悉產(chǎn)業(yè)鏈下上游狀況 |
其他員工經(jīng)驗分享

黃子譯
協(xié)理

林盈汝
經(jīng)理

范辰澔
資深業(yè)務(wù)工程師

李冠霖
業(yè)務(wù)工程師

陳怡君
協(xié)理

黃柏儒
業(yè)務(wù)工程師

吳宜倫
經(jīng)理

葉子豪
副理

王冠儒
副理

陳克榮
專員

宋柏叡
經(jīng)理

許悅山
技術(shù)工程師

蘇芷琳
副理

高宏隴
資深業(yè)務(wù)工程師

何松穎
經(jīng)理