現(xiàn)在的工作內(nèi)容

活化部門策略靈活度及確保成功性．開放性平臺．制定共同完成目標(biāo) 由產(chǎn)業(yè)市場導(dǎo)向訂定部門共同策略．制度活動方針，對於市場及人擁有高度興趣以及敏感度。為了讓業(yè)績提高，部門內(nèi)所有人做什麼活動？提供開放性平臺共同討論、預(yù)想問題、發(fā)現(xiàn)問題，並以身作則提供自身經(jīng)驗協(xié)助成員解決問題。

KEYENCE令你喜歡的地方

任何人1+1時大於2 KEYENCE是擁有持續(xù)學(xué)習(xí)的大型平臺，部門與部門之間交流合作。一個月舉辦二次部門間產(chǎn)業(yè)知識分享會，不只能學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)間的應(yīng)用，也可以學(xué)習(xí)其他部門產(chǎn)品特性。業(yè)務(wù)搭配電話、拜訪、共同營運區(qū)域間的客戶，同時提升產(chǎn)品銷售率是雙倍的效果。在KEYENCE不怕學(xué)不到產(chǎn)品及產(chǎn)業(yè)知識，只要勇於嘗試勇於探索！

工作上有過的難忘經(jīng)驗

從黑名單到對KEYENCE豎起大拇指 曾有客戶對KEYENCE有高度排斥感，拒絕接受拜訪及接聽電話，銷售產(chǎn)品時遇到極大困難，不斷嘗試溝通了解客戶感受及原因？透過專業(yè)技術(shù)結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢、提出解決方案、長時間現(xiàn)場測試，過程間持續(xù)聆聽客戶問題及意見，成功扭轉(zhuǎn)客戶對KEYENCE印象，這個案子持續(xù)了一個月，客戶最終認(rèn)同的表情帶給我莫大的成就感。

對你來說，這份工作的價值

提高部門凝聚力．業(yè)務(wù)能力成長以及業(yè)務(wù)滿足度提升 每個新人入社後，從電話的基礎(chǔ)能力訓(xùn)練、客戶對應(yīng)能力、議價能力到業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的過程。透過觀察，對於成員們好的地方給予最大鼓勵，讓他們發(fā)揮自身的優(yōu)勢；對於需要改進(jìn)的地方給予教育及指導(dǎo)，訂定每月.每季課題，協(xié)助他們提升自我能力持續(xù)成長！成員對於部門信賴度提升，增加自信心提高滿足度，是我最大的價值創(chuàng)造。